Гаргулья дома Ёсинага

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую дисциплину и соблюдение правил. Ее руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает сложности с адаптацией к корпоративной структуре и правилам взаимодействия с коллегами, что периодически приводит к затруднительным ситуациям на рабочем месте.

В процессе совместной работы Каннава отмечает нестандартные качества Камегавы, включая его личностные характеристики. Несмотря на отсутствие опыта, он демонстрирует потенциал для решения рабочих задач. Их профессиональное взаимодействие постепенно перерастает в личное общение, выходящее за рамки служебных обязанностей.

Развитие отношений между сотрудниками сопровождается возникновением конфликтных ситуаций и недопонимания. Преодоление этих трудностей становится необходимым условием для дальнейшего развития их взаимодействия как в рабочей, так и в личной сфере.